Chào mừng bạn đến với chuyên mục Sách nói của dinhbaochau.com, nơi chúng tôi chia sẻ những kiến thức và bài học giá trị từ các tác phẩm kinh doanh nổi tiếng. Hôm nay, chúng ta sẽ cùng nhau khám phá những nội dung cốt lõi từ chương 1 của cuốn “Dạy Con Làm Giàu – Tập 10: Trước Khi Bạn Thôi Việc” của Robert T. Kiyosaki, một tác phẩm không thể bỏ qua cho bất kỳ ai đang ấp ủ giấc mơ khởi nghiệp hoặc mong muốn thay đổi tư duy về tài chính. Hãy cùng khám phá những bài học kinh doanh thực tế, những trải nghiệm đáng giá mà tác giả đã đúc kết trên con đường trở thành một doanh nhân thành công.
Bước Ngoặt Thay Đổi Tư Duy
Tác giả Robert T. Kiyosaki bắt đầu chương 1 bằng việc chia sẻ những cảm xúc chân thật về quãng thời gian chuyển đổi từ một người làm công ăn lương sang một doanh nhân độc lập. Ông mô tả sự hoang mang, lo sợ khi mất đi sự ổn định về thu nhập, các khoản trợ cấp và bảo hiểm. Nỗi sợ hãi này, theo ông, chính là rào cản lớn nhất khiến nhiều người không dám bước ra khỏi vùng an toàn để theo đuổi con đường làm chủ. Nhưng đồng thời, ông cũng nhấn mạnh rằng sự khác biệt giữa người làm công và chủ doanh nghiệp nằm ở khả năng hành động khôn ngoan, không phụ thuộc vào tiền bạc.
Khác với người làm công luôn phụ thuộc vào nguồn lực có sẵn, người làm chủ luôn tìm kiếm cơ hội, không ngại đối mặt với thách thức. Ông đưa ra ví dụ về những chi phí phát sinh khi bắt đầu kinh doanh như thuê văn phòng, mua sắm trang thiết bị, trả lương nhân viên, những chi phí mà trước đây, khi còn là nhân viên, ông không cần phải quan tâm. Điều này cho thấy, người làm chủ không chỉ cần có tầm nhìn mà còn phải có kỹ năng quản lý tài chính, quản lý chi phí và nguồn lực hiệu quả.
Ai Sinh Ra Để Làm Chủ?
Một câu hỏi thú vị được đặt ra: “Liệu có ai sinh ra để làm chủ?”. Theo người cha giàu, câu hỏi này không có ý nghĩa. Ông cho rằng con người có khả năng học hỏi và được đào tạo để trở thành người làm công hoặc người làm chủ. Sự khác biệt nằm ở hệ thống giáo dục và môi trường mà mỗi người tiếp xúc. Trong khi trường học đào tạo ra những nhân viên tuân thủ kỷ luật, ít có cha mẹ nào khuyến khích con mình trở thành chủ doanh nghiệp.
Tác giả chỉ ra rằng thời kỳ nông nghiệp, mọi người đều là chủ, những người nông dân làm chủ mảnh đất của mình, thương nhân làm chủ các cửa hàng nhỏ. Mấu chốt nằm ở việc đào tạo. Trong thời đại công nghiệp, nhu cầu về người làm công tăng lên, hệ thống giáo dục ra đời để đáp ứng nhu cầu này. Các trường học tập trung đào tạo ra những người làm theo mệnh lệnh, không có tư duy đổi mới, sáng tạo.
Tuy nhiên, nhiều chủ doanh nghiệp thành công lại không có một nền tảng học vấn hoàn chỉnh như Henry Ford, Bill Gates hay Steve Jobs. Điều này chứng minh rằng, thành công không chỉ đến từ kiến thức mà còn từ kinh nghiệm, sự dấn thân và tư duy khác biệt. Robert T. Kiyosaki cũng chia sẻ rằng, bản thân ông không sinh ra là một ông chủ mà phải trải qua một quá trình học hỏi, rèn luyện gian nan.
Sự Khác Biệt Trong Tư Duy
Robert T. Kiyosaki đã nhấn mạnh sự khác biệt cơ bản trong tư duy của người làm công và người làm chủ: người làm công tìm kiếm sự ổn định, trong khi người làm chủ theo đuổi sự tự do. Ông cho rằng ổn định và tự do là hai khái niệm trái ngược nhau. Càng tìm đến sự ổn định, con người càng ít có tự do và ngược lại. Những người có công việc ổn định có thể sống trong sự giam cầm, không dám mạo hiểm, không dám thay đổi. Trong khi đó, người làm chủ luôn mong muốn thoát ra khỏi sự gò bó, tự quyết định con đường của mình.
Chuyển đổi từ người làm công sang người làm chủ là một sự “biến hình” sâu sắc, đòi hỏi thay đổi trong tư duy, cách nhìn nhận vấn đề và cách hành động. Đây không chỉ là thay đổi công việc mà là một sự thay đổi về bản chất, một quá trình lột xác để trở thành một con người hoàn toàn khác.
Sách Về Doanh Nghiệp Từ Góc Nhìn Người Trong Cuộc
Tác giả chia sẻ rằng, ông đã đọc rất nhiều sách về chủ doanh nghiệp, nhưng hầu hết được viết bởi những người không phải là chủ doanh nghiệp. Các tác giả thường là những nhà báo, giáo sư đại học, những người chỉ nghiên cứu về lý thuyết mà không có trải nghiệm thực tế. Những cuốn sách này thường vẽ nên một bức tranh màu hồng về con đường làm chủ, bỏ qua những khó khăn, thất bại và cảm xúc tiêu cực mà các chủ doanh nghiệp phải đối mặt.
Robert T. Kiyosaki khẳng định rằng, cuốn sách này khác biệt. Nó được viết bởi một người đã từng trải qua bao thăng trầm, thành công và thất bại trong thế giới kinh doanh thực tế. Tác giả không kể về những thành công hào nhoáng mà chia sẻ về những thất bại, những sai lầm và những bài học xương máu đã giúp ông trưởng thành. Ông tin rằng, chúng ta có thể học được nhiều hơn từ những thất bại hơn là những thành công.
Quan Điểm Về Thất Bại Và Học Hỏi
Theo Robert T. Kiyosaki, nhiều người không thể trở thành chủ doanh nghiệp vì họ sợ thất bại. Tuy nhiên, thất bại là một phần không thể thiếu trong quá trình học hỏi. Bằng cách viết về những điều mà nhiều người sợ hãi, tác giả hy vọng sẽ giúp người đọc đưa ra quyết định tốt hơn về việc có nên trở thành chủ doanh nghiệp hay không.
Ông cũng cho rằng, những cuốn sách về chủ doanh nghiệp thường bỏ qua những thử thách về cảm xúc, những nỗi cực nhọc mà người chủ phải trải qua. Họ không đề cập đến cảm xúc khi việc kinh doanh thất bại, khi hết tiền, khi phải sa thải nhân viên. Trong khi đó, những cảm xúc này là một phần quan trọng trong cuộc đời của một chủ doanh nghiệp.
Quản Lý Theo Cách Của Chủ Doanh Nghiệp
Một trong những điểm khác biệt giữa chủ doanh nghiệp và người làm công là cách quản lý. Trong khi người làm công tìm kiếm sự ổn định, người làm chủ lại hướng đến giá trị, tinh thần và sự hợp tác. Chủ doanh nghiệp không quan tâm đến lương tháng mà chú trọng đến kết quả của tập thể. Họ sẵn sàng chia sẻ lợi nhuận với những người có cùng giá trị và mục tiêu.
Chủ doanh nghiệp cũng cần biết cách quản lý những chủ doanh nghiệp khác, những người không thể bị bắt buộc làm theo ý mình. Họ phải tìm cách hợp tác, xây dựng mối quan hệ và tạo ra lợi ích chung. Đây là một kỹ năng quan trọng mà người làm công thường không được trang bị.
Chủ Doanh Nghiệp Không Chờ Đợi
Robert T. Kiyosaki chia sẻ rằng, một trong những lý do khiến nhiều người không thành công là họ sợ sai lầm, sợ thất bại hoặc chờ đợi mọi điều kiện hoàn hảo mới bắt đầu. Ông đưa ra ví dụ về việc Microsoft tung ra nhiều phiên bản Windows không hoàn hảo nhưng vẫn thành công vì họ biết khi nào là thời điểm thích hợp để ra mắt sản phẩm.
Chủ doanh nghiệp là người không chờ đợi mọi đèn giao thông cùng xanh. Họ dám chấp nhận rủi ro, dám bước ra khỏi vùng an toàn và không ngừng cải thiện bản thân, công việc và sản phẩm của mình.
Học Tập Suốt Đời
Tác giả nhấn mạnh rằng, chủ doanh nghiệp là một người không ngừng học hỏi. Không có ngày tốt nghiệp cho một chủ doanh nghiệp. Họ luôn phải đọc sách, tham gia các khóa học, cập nhật kiến thức và áp dụng những điều đã học vào thực tế. Sự học tập không ngừng này là một trong những yếu tố quan trọng mang đến thành công cho một chủ doanh nghiệp.
Kim Tứ Đồ Và Sự Khác Biệt
Tác giả giới thiệu Kim Tứ Đồ để phân tích sự khác biệt giữa bốn nhóm người trong thế giới kinh doanh: Người làm công (E), người làm tư (S), chủ doanh nghiệp (B) và nhà đầu tư (I). Mỗi nhóm có một tư duy, kỹ năng và mục tiêu khác nhau.
Người làm công tìm kiếm sự ổn định, người làm tư thích tự chủ, chủ doanh nghiệp muốn xây dựng hệ thống và nhà đầu tư muốn tiền làm việc cho mình. Tác giả khuyến khích mọi người nên tìm hiểu về Kim Tứ Đồ để xác định vị trí mình muốn hướng đến.
Quyết Định Trước Khi Thôi Việc
Robert T. Kiyosaki kết thúc chương 1 bằng cách nhấn mạnh rằng trước khi quyết định thôi việc, bạn cần phải xác định liệu mình có muốn chuyển từ làm công sang làm chủ hay không. Sự chuyển đổi này đòi hỏi sự thay đổi trong tư duy, kỹ năng và cách hành động.
Chủ doanh nghiệp cần có khả năng chấp nhận rủi ro, không sợ thất bại, sẵn sàng học hỏi, không ngừng đổi mới và luôn theo đuổi sự tự do. Tóm lại, chủ doanh nghiệp là một con đường đầy thách thức nhưng cũng đầy cơ hội, một hành trình không dành cho tất cả mọi người nhưng có thể mang đến sự giàu có và tự do cho những ai dám dấn thân.
Kết Luận
Chương 1 của “Dạy Con Làm Giàu – Tập 10: Trước Khi Bạn Thôi Việc” đã cung cấp một cái nhìn tổng quan về sự khác biệt giữa người làm công và chủ doanh nghiệp. Từ sự khác biệt trong tư duy, cách quản lý, đến quan điểm về thất bại và học hỏi, Robert T. Kiyosaki đã đưa ra những bài học kinh doanh thực tế và đầy giá trị. Hy vọng rằng, những chia sẻ này sẽ giúp bạn có thêm động lực và kiến thức để theo đuổi con đường làm chủ của mình.
Hãy tiếp tục theo dõi chuyên mục Sách nói của dinhbaochau.com để khám phá thêm nhiều nội dung hấp dẫn và bổ ích khác. Đừng quên tìm đọc trọn bộ “Dạy Con Làm Giàu” để trang bị cho mình những kiến thức và kỹ năng cần thiết trên con đường làm giàu.
Tài liệu tham khảo
- Kiyosaki, Robert T. (2011). Dạy Con Làm Giàu – Tập 10: Trước Khi Bạn Thôi Việc. Nhà xuất bản Trẻ.